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瑞能煤业:加强支部标准化建设 打造坚强战斗堡垒
发布时间:2020-08-18 17:49:17 来源: 作者:王惠军 点击:

今年以来,瑞能煤业紧紧围绕“党建+3+X”工作模式,积极探索,创新思路、创新机制、创新载体,通过精心谋划“干有规划”“建有标杆”“学有方向”“抓有力度”的推进方式,把党建工作融入到矿井中心工作中,强力推进党支部标准化建设工作,为矿井安全生产提供了坚强的政治基础保障。

明确目标 干有规划

“党支部标准化建设工作是2020年党建工作的头等大事,面对新形式、新任务,各基层党组织要按照公司党委统一安排部署,合理确定目标,科学规划布局,分步组织实施,分类对标创建,有效提升党支部建设制度化、规范化和科学化水平。”这是该公司党委副书记、执行董事、经理张大勇就如何做好党支部标准建设工作提出的新要求。

为明确目标任务,确保支部标准化达标工作顺利推进,瑞能煤业成立了以党政领导为组长的领导小组,并下设由党群工作部牵头的工作小组,形成党委统一领导、主管部门重点部署、基层党组织抓好落实的工作格局。

经过对公司各党支部标准化建设工作的充分调研,结合党支部标准化建设新要求,该公司相继印发了《关于深入推进支部标准化建设实施方案》《党支部标准化建设考核细则(修订)的通知》《关于进一步加强党支部标准化达标工作的通知》,并按照“融入一个中心,用好一个载体,落实两项考核,提高‘四好’水平,达到‘六有’标准,实现‘三个提升’目标”的总体思路,对组织建设、队伍建设、制度建设、融入中心等内容进行了明确,让党支部标准化工作从笼统的概念,转化为“有形”的实施细则,为支部标准化建设工作“干有规划”“建有标杆”“学有方向”“抓有力度”提供基础保障。

对标看齐 学有方向

2020年7月,瑞能煤业运输队党支部被矿业公司授予“首批达标标准化党支部”荣誉称号。

标准化党支部是什么样?党支部标准化工作具体如何开展?

面对综掘联合党支部、经营管理党支部对标学习过程中提出的问题,运输队党支部书记刘勇勇是这样回答的。

“将‘一名党员、一面旗帜,一个支部、一座堡垒’打造成党员示范区文化墙,将‘安全是企业最大效益、安全是职工最大福利’和‘行为规范化、操作标准化’打造成安全文化墙。”

“结合主题党日,扎实开展党员包保1+4,‘党课开讲啦’,‘党员亮身份·树形象’,‘学习身边榜样’等活动,激发党员先进模范作用。”

“自开展‘党员弯腰拾起效益’和‘修旧利废从党员开始’活动以来,我们将修旧利废目标任务分解到班组,仅2019年一年就节省费用39.8万元,完成计划的130%。今年上半年完成16.4万元。”

听了刘勇勇的介绍,综掘联合党支部书记颜少波说“看来党支部标准化建设工作还是要往实里做,工作做实了自然就达标了。”

支部标准化工作做得实不实,机电队党支部书记李大虎的感受是这样的“组织党员开展讲小故事、对小案例进行分析点评,不仅能发挥党员模范带头作用,还能提升区队职工安全意识,这个做法值得‘点赞’。”

嵌入管理 建有标杆

今年以来,瑞能煤业公司党委按照“融入中心、嵌入管理、发挥作用”的工作思路,印发了《2020年“党建+3+X”工作实施方案》,对安全、生产、效益进行了工作安排,用“品牌”管理推进党建工作,让支部标准化建设工作学有目标,建有标杆。

“运输队党支部已荣获矿业公司‘首批达标标准化党支部’称号,现在学习有标杆了,我们的支部达标工作就推进的快了。”

在支部标准化建设工作中,该公司其他6个党支部除了积极到运输队党支部对标学习以外,该公司党委还坚持以“以点带面”“以中心辐射全面”为工作思路,在7个党支部中遴选支部建设基础良好的党支部作为标准化建设示范点,并通过“一对一”指导、重点培训等手段,有力推动党支部标准化建设工作。

师其长技以自强。唯有在不断地借鉴、结对子、学习过程中,才能使自身工作的不断完善、优化、进步。为此,该公司积极组织综掘联合党支部与生产管理党支部结对子,运输队党支部与安全管理党支部结对子,机电队党支部与经营管理党支部结对子。除了支部之间结对子以外,该公司党委还要求支部书记之间结对子,支委委员之间结对子,充分发扬“传帮带”精神,结对子帮扶工作旨在常检查,勤指导,每周至少对被帮扶党支部进行一次检查指导,检查指导内容包括内业资料整理和阵地建设等八个方面24个要素项目,通过帮扶指导,不仅使各党支部从组织建设、队伍建设、制度建设、阵地建设、基础资料和融入中心六个方面扎实推进,而且为其他6个党支部达标工作提供了基础保障。(王惠军)

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