您的位置: 首页>安全生产>安全管理>正文
鑫桥公司:为安全思想拧紧“发条”
发布时间:2020-08-21 15:44:38 来源: 作者:高丽彩 刘瑶琴 点击:

安全是企业发展之本,是一切工作的根基。安全工作一旦慢下来、松下来,就会出现安全意识淡化、安全隐患增多等现象。这就需要我们时刻在思想上为安全拧紧“发条”,给安全补充动力。8月份以来,鑫桥公司从职工安全培训教育入手,创新安全培训模式,探索安全培训途径,提升职工安全技术水平,为公司安全生产平稳运行打好基础。

据悉,该公司分批分次对全体职工进行人的安全行为治理培训,内容包括人的安全行为治理、安全生产规章制度、安全生产基本知识、火灾消防及事故案例、自救互救等方面的知识和技能。

参与培训的职工小袁说:“本次内部培训抓住了公司机关部室职工教育培训的短板,指导职工需要补充的重点内容,能够做到对症下药、补齐漏洞。”

“下班后未关闭电脑、打印机电源原来也存在这么多安全隐患啊,以前大意了,从今天开始咱也要慢慢培养安全行为习惯。”

“就是,安全可不止是基层各生产车间的事,咱每个人都是安全的第一责任人啊,以后互相监督,先从走路不看手机做起。”培训结束后大家议论纷纷。

据悉,此次安全培训还制作了安全视频,改变了之前“照本宣科”的培训形式,并让大家轮流谈感悟,说收获,不但让培训课堂“活”了起来,而且还收到事半功倍的效果。职工们一致认为,视频安全培训吸眼球、易记忆、接地气、效果好。

截至目前,该公司共举办培训班4期,受训人员120人次。今后,该公司将把此项工作列为安全工作的重点,形成常态化培训,进一步提升职工安全素质。

此外,针对职工文化程度参差不齐,接受能力不同,培训效果难以达到期望值的难题,鑫桥公司积极创建安全题库,根据各基层单位性质,将题库内容“增容”到十大专业,道路交通、加油站、支护材料、粉煤灰砖、气调冷库、财务、库房等专业全覆盖,每个部室与单位都有与之作业内容相符合的题库,答题内容既有应知应会的“基础与常识”,也有带电检修、安全防范措施等专业知识。通过对题库“升级改造”,增强针对性、专业性,让全体职工更愿意学习。

同时开启“互联网+”安全宣教新模式。利用安全管理微信讨论群、员工互动QQ群等普及率较高的手机通讯工具,定期发布公司安全管理制度、员工思想动态、安全小贴士、小故事、小视频等公众易接受的阅读方式,不断提升公司全员的安全意识,增强遵章守纪、规范作业的自觉性,形成良性互动,丰富安全文化载体的效果。

“一只蝴蝶在巴西扇动翅膀,就有可能会在美国的德克萨斯引起一场龙卷风”——这就是著名的“蝴蝶效应”。安全培训看似是“蝴蝶煽动翅膀”,但会在员工思想中逐渐刮起一股无形的安全“龙卷风”,推动员工逐步规范自己的作业行为。 “我们要从职工的思想源头做好安全教育工作,让员工在潜移默化中接受到安全教育,最终形成人人都是安全管理者、倡导者、践行者的安全氛围。”该公司主管安全的副经理说。(高丽彩 刘瑶琴)

友情链接:

版权所有:新葡亰娱乐所有网址
地址:陕西省黄陵县店头镇   邮编:727307 技术支持:黄陵矿业信息中心
Copyright(C) 2011 Huangling Mining Group   E-mail:txzx@hlkyjt.com.cn

陕公网安备 61063202000102号