铁运公司启动“红色引擎” 助力“二次腾飞”
发布时间:2020-09-10 17:12:06 来源: 作者:申飞 点击:

今年来,铁运公司以提升党支部组织力为重点,大力推进支部标准化建设,全面提升党建工作质量,建立了具有铁运特点的多元化党建品牌,启动党建品牌的“红色引擎”,使党建工作成为公司高质量发展的新动力。 

“党课开讲啦”拉开党员再教育帷幕

“今天,公司党委书记任旭博的这堂党课很精彩,受到很大启发,我要主动对照、时时检视,真正在修身律己和责任担当上强起来,向优秀党员看齐。”二支部赵媛媛写下自己的学习体会。

自“党课开讲啦”以来,党员先锋上讲台、讲党课、讲形势、讲业务,已逐渐成为铁运公司干部职工手头的“法宝”。该公司党委通过积极开展“红色基地再教育”主题党日活动、“党员先锋队”、党员应知应会测试、举办知识竞赛等方式,不断增强党员“主动参与”意识;利用互联网、新媒体等手段,鼓励党员“线上线下”同步开展学习,不断提高党员的政治引领力。

“六有四好”奏响支部建设“进行曲”

该公司党委高举政治引领“指挥棒”,按照“六有”“四好”标准要求,完善细化了《党支部标准化建设考核细则》,重新梳理“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、谈心谈话等制度,形成配套标准化清单,一项一项规范、一项一项改进,以“全程领导、全程参与、全程推进、全程落实”的“四个全程”,切实将党支部标准化建设各项工作落到实处,奏响了支部建设“进行曲”。 通过形式多样、切合实际的主题党日活动,把党员先锋模范作用融入岗位、贯穿日常。

“我们支部标准化建设如何开展?如何发动党员争做表率,发挥先锋作用,公司党委都有指导性意见。”该公司机务段党支部书记赵文龙说。

“堵点”变“亮点”,“痛点”变“增长点”

打通服务“堵点”,实现“最多跑一次”的承诺。该公司机关各党支部围绕精优服务,大力推行首问负责、限时办结、服务承诺三项制度,深入开展“一线工作法”等活动,确保了服务质量不断提升。其中机关第二党支部通过开展“一窗受理、集成服务、一次办理”和“首问一口清”等服务品牌创建,设立“党员先锋岗”、党员服务咨询窗口“零距离”服务职工群众,改善服务环境,实现基层职工群众“最多跑一次”。

破解生产“痛点”,助力发展加速。以“四进四问”、开展课题攻关等活动,及时解决运输生产工作难点问题,持续提升标准化管理水平。以打造效益型员工、效益型班组、效益型段站,发挥党员模范作用,争做降本增效的带头人、节支降耗的带头人、修旧利废的带头人,真正为公司降成本、增效益作出贡献。以党员创新工作室、劳模创新工作室,解决铁路技术和改革发展中的难点问题,实现降本增效。通过普通党员上讲台、党员帮业务技术等活动,凝聚了合力,提升了效益,生产“痛点”反而转化成“增长点”。

品牌驱动,以高质量党建引领高质量发展

以“党建+3+X”推动党建工作与中心工作相互促进、协调发展,切实将党建的“红色智慧”转化为企业发展的“硬支撑”,引领企业焕发出新活力,推动高质量发展。该公司党委2020年“X”选定为品牌创建,着眼于党建品牌、服务品牌、工匠品牌、文化品牌创建,发挥战斗堡垒作用,真正将党建工作转化为“看得见、摸得着”的先进生产力,实现高质量党建助推高质量发展。截止2020年8月31日,铁运公司累计实现安全生产7087天,完成运量771.6万吨。

正如铁运公司党委书记任旭博所讲:“党建做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。我们要秉承以党建促发展,以发展带党建的理念,以高质量党建引领高质量发展,为黄陵矿业公司打造“五个一流”,实现“二次腾飞”贡献铁运力量。”(申飞)


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